久しぶりの投稿となります。マイナストルネード所長です。

今日は、私が今も追い続けている「理想のリーダーシップ」の話をします。


私の周りにいるサラリーマンは、上司、同僚、部下、だれもが、

リーダーシップ＝指示を出す人

と思っています。


間違っていないと思いますが、私の考えとは違います。

それに、

この考えだと自分勝手になりがちで、

うまくチームワークが育たないです。


というのは、


上司からすると、

「俺は偉い。リーダーだから、お前ら部下に指示を出してやる。何でも言うことを聞け！」

と高飛車な態度になってしまいます。

相手の話なんて聞く気なんて、さらさらありません。


では部下の場合はというと、

「あんたはリーダーなんだろ？偉いんだから指示を出してくれよ。答えをくれよ！」

と自分で何も考えない態度になってしまいます。



いかがでしょうか？



私は、

リーダーシップ＝やる気を出させること

と考えています。


リーダーは、一人で仕事をしているわけではありません。

それは、部下や同僚も同じことです。

自分のチーム、仲間と一緒に、力を合わせて困難に立ち向かい、

最終的な目標を達成するのが、

リーダーの役目です。

自分の地位を誇示するのが、リーダーシップではありません。


少し長くなってしまいました。

今日はこのへんで。



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